Un rapport de la Cour des comptes souligne les difficultés de la police et de la gendarmerie à retenir leurs agents, un phénomène qui s’est intensifié depuis 2020.
Les départs en retraite ne sont pas la principale cause de cette situation, mais plutôt la concurrence des polices municipales qui attirent de plus en plus de policiers et de gendarmes grâce à de meilleures conditions de travail et de rémunération, ainsi que l’augmentation des détachements dans d’autres administrations.
La qualité des recrutements est également en baisse, les pouvoirs publics devant faire face à un doublement des effectifs affectés à la voie publique, tout en sous-estimant les volumes de départs en retraite pour l’année 2022.
Cette situation pèse sur le coût du sac à dos, contribue à accentuer la pression sur la capacité d’accueil des écoles et apparaît peu réaliste au regard de l’état de quasi-saturation de l’appareil de formation.
Sources : Le Monde / AEF / Ouest-France
